Zielstellung: Von Mehrfachdiskiminierung Getroffene werden mit Hilfe von Beratungsangeboten und systemischer Begleitung im Umgang mit Rassismus gestärkt. Weiterhin sind Migrant*innenorganisationen empowert, lokale Strukturen rassismus- und diskriminierungsfrei vor Ort mitzugestalten. Wir suchen eine*n Berater*in für das Projekt weact (50 %). Die Stelle ist vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung ist vorgesehen

AUFGABEN

• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

• In Zusammenarbeit mit dem Beratungsteam vor Ort: kontinuierlicheWeiterentwicklung des Beratungsangebots (Erreichen marginalisierter Zielgruppen,Abbau von Zugangsbarrieren, etc.)

• Durchführung von Erst- und Verweisberatung für von Rassismus Getroffene (auchaufsuchend und mobil)• Recherche und Einarbeitung in unterschiedliche Themen, die mit der Situation derGetroffenen/Ratsuchenden in Zusammenhang stehen

• Schwerpunkt des Beratungssettings: Auftrags- und Sachverhaltsklärung,Interventionsmöglichkeiten Ratsuchenden/Getroffenen anbieten (Verfassen vonBeschwerdebriefen, Begleitung zu Gesprächsterminen)• Dokumentation von Diskriminierungsfällen

• Dokumentation der Beratungstätigkeit und Berichterstattung über die quantitativenund qualitativen Ergebnisse (Quartal, Jahr)• Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Beratungs- und Informationsangebote

• Kollegiale Fallberatung und Wissenssicherung• Regelmäßige Teilnahem an Coaching, kollegiale Fallberatung, Supervision undFortbildungen

• Mitarbeit an der weiteren Ausgestaltung und Entwicklung der Organisations- undVerwaltungsstruktur der Antidiskriminierungsberatung

• In Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort: Mitgestaltung von Teamprozessen undAbläufen, Weiterentwicklung des Gesamtprogramms und der Ausrichtung desProjektbüros

• Präsentation des Beratungsangebotes auf Fachgespräche und in Netzwerken

• Mitwirkung in lokalen und regionalen Steuerungsgruppen zur Erarbeitung vonkonkreten Handlungsstrategien zum Abbau von Rassismus und Diskriminierung

• Folgende Aufgabenbereichen nur für Modellstandorte zur Bekämpfung strukturellerDiskriminierung: Durchführung beratungsrelevanter übergreifender Arbeitsaufgaben(1); Mitarbeit bei der Umsetzung von Präventions- und Sensibilisierungsangeboten vor2Ort (2); Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Denkfabriken, Fachgesprächen und Empowermentworkshops (3); Zusammenarbeit und Vernetzung mit den dezentralen, zielgruppenspezifischen Erst- und Verweisberatungsstellen (4)

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Politik, Diversity,Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaften bzw. anderenverwandten Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen in psychosozialer Beratungstätigkeit bzw. Erfahrungen in derBeratungsarbeit mit Gruppen potenziell Getroffener• Gute Deutsch Kenntnisse und Kenntnisse einer weiteren beratungsrelevanten Sprache

• Vertiefte Kenntnisse aktueller wissenschaftlicher Diskurse über Rassismus undAbleismus in Verflechtung mit Klassismus und/oder Sexismus, Hetero- und CisSexismus und weiteren Ismen

• Weiterbildung im Bereich Antidiskriminierungsberatung bzw. die Bereitschaft diesenachzuholen• Grundkenntnisse des AGG, des vor Ort herrschenden Antidiskriminierungsgesetzessowie deren Anwendungsmöglichkeiten

• Kenntnis der örtlichen und deutschlandweiten Antidiskriminierungslandschaft mitihren Akteur*innen und Anlaufstellen• Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und aktuellen Diskursen sowie einemachtkritische Haltung

WIR BIETEN

• einen professionellen, interkulturellen Arbeitsrahmen

• zu flexiblen Arbeitszeiten• interessante und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

• flache Hierarchien• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

• offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre für engagiertes, kreatives Arbeiten

JOBDETAILS

• Gehalt: nach Qualifikation/Berufserfahrung

• Teilzeit 19,5 Stunden/Woche

• Beginn: 01.02.2026

ÜBER UNS

Die IFAK e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Migrationssozialarbeit. Als eine multikulturelle Selbstorganisation leistet die IFAK seit 50 Jahren vielfältige Integrationsarbeit in Bochumer Stadtteilen.Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund (People of Color sowie Schwarzen Menschen). Wir bitten um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate/Nachweise) per E-Mail an:

IFAK e.V. GeschäftsführungEngelsburger Str. 168

44793 BochumTelefon: 0234 / 92 78 79 67

E-Mail: weact@ifak-bochum.de, www.ifak-bochum.de

Bitte verzichte bei postalischen Bewerbungen auf aufwendige Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail sollten möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen, die diese Größe überschreiten, können leider nicht berücksichtigt werden!Wir bitten freundlichst von telefonischen Anfragen oder Besuchen während des Bewerbungsprozesses abzusehen.Solltest Du aufgrund Deiner Bewerbung in die engere Wahl kommen, erhältst Du von uns unaufgefordert eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet. Wir danken für Dein Verständnis.