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In einem Prozess über zwei Jahre unter maixmaler Beteiligunsmöglichkeit für Mitarbeitende und Mitglieder hat die IFAK e.V. sich ein neues Leitbild gegeben. Das Leitbild stellt den Anspruch einer progresseiven Weiterentwicklung der Organisation sicher und greift relevante Gesellschaftsbereiche im Sinne der Förderung von Klient*innen sicher. Aspekte von Empowerment und Powersharing und der Lobbyarbeit besonders marginalisierter Gruppen finden sich ebenso wie Teilhabechancen und Demokratieförderung. Kurzum: Wir sind stolz!

Themenbereiche:

• Selbstverständnis
• Gesellschaftliche Teilhabe
• Diversität
• Migration und Transkulturalität
• Flucht und Asyl
• Gesellschaftliche Verantwortung und Konfliktfähigkeit
• Demokratieförderung
• Gender und LSBTI*
• Lebenslanges Lernen
• Quartiere im Wandel gestalten
• Ressourcen und Empowerment
• Arbeitsqualität